Учет труда и заработной платы в 2022 году. Важнейшие изменения законодательства, НДФЛ и Страховые взносы. Новая форма 6-НДФЛ. Анализ сложных ситуаций и типичных ошибок

Бухгалтеры расчетной группы ознакомились с новинками по учету заработной платы, изучили самые актуальные вопросы, например, отпуск 2022 года, спорные и сложные вопросы в расчете средней заработной платы и другие вопросы, которые волновали их в первую очередь.

Курс вела преподаватель Голик Т.К. , которая очень подробно и развернуто, раскрыла всю информацию, ответила на все интересующиеся вопросы данной темы.

__________________________________________________________________________________

12-13 апреля 2022 года в ЧОУ ДПО «УМЦ «Триада» состоится  семинар по курсам повышения квалификации известного лектора из г. Новосибирск, аттестованного  преподавателя в НП «Палаты налоговых консультантов», сертифицированного профессионального бухгалтера, консультанта в области заработной платы и бухгалтерского учета Голик Татьяны Константиновны.

Курс повышения квалификации:

«Учет труда и заработной платы в 2022 году. Важнейшие изменения законодательства, НДФЛ и Страховые взносы. Новая форма 6-НДФЛ. Анализ сложных ситуаций и типичных ошибок»

На семинаре будут рассмотрены самые актуальные вопросы, которые волнуют бухгалтеров, такие как, перевод на «удаленку» по новым правилам ТК РФ (виды «удаленной» работы, правила перевода, оплаты труда, обязательная компенсация за пользование личного имущества, правила увольнения). А также, спорные и сложные вопросы в расчете средней заработной платы, разъяснения конституционного суда, арбитражной практики.

Цена за одного человека 8000 рублей. Постоянным участникам скидки. По окончанию обучения будет выдано удостоверение о повышении квалификации ЧОУ ДПО «УМЦ «Триада».

 В стоимость обучения включено: обед, кофе-брейк.

УСПЕЙТЕ ПОДАТЬ ЗАЯВКУ!

Заявки принимаются   с 30.03.2022г до 11.04.2022г включительно на электронную почту: umc_triada@mail.ruЭтот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Справочная информация по телефонам: 8(3012)23-33-43, 23-39-94


Заявка на обучение

(обязательно для заполнения на каждого обучающегося отдельно)

Курс повышения квалификации:

«Учет труда и заработной платы в 2022 году.

Важнейшие изменения законодательства. НДФЛ и Страховые взносы. Новая форма НДФЛ – 6. Анализ сложных ситуаций и типичных ошибок»

№ п\п Наименование раздела Поля, обязательные для заполнения
1. Наименование организации (полное и сокращенное)  
2. Юридический адрес:  
3. Почтовый адрес:  
4.

Руководитель

(ФИО, должность, основание полномочий, телефон)

 
5. Реквизиты организации ИНН
КПП
ОГРН
Банк/БИК
Рас.счет
Кор.счет
Тел:
E-mail:
6. Ф.И.О. слушателя  
7. Должность слушателя  
8. Дата рождения  
9. СНИЛС

                                 

10. Номер контактного телефона (рабочий и сотовый)  
11. E-mail(адрес электронной почты)  
12. Образование (В/О или СПО)  
13. Наименование образовательной организации, год окончания  
14. Серия/номер документа об образовании  
15. СОГЛАСИЕ НА ОБРАБОТКУ СВОИХ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ БЕЗ ПРАВА ПЕРЕДАЧИ ИХ ТРЕТЬИМ ЛИЦАМ (нужное выделить, либо подчеркнуть)

СОГЛАСЕН (СНА)

НЕ СОГЛАСЕН (СНА)

Заявки принимаются до 11 апреля 2022 года включительно на электронную

почту: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.">umc_triada@mail.ru . Телефон для справок и информации: 8(3012)23-33-43, 23-39-94

Программа курса повышения квалификации:

«Учет труда и заработной платы в 2022 году. Важнейшие изменения законодательства. НДФЛ и Страховые взносы. Новая форма НДФЛ – 6. Анализ сложных ситуаций и типичных ошибок»

12.04.2022 г.-13.04.2022 г.

Преподаватель Голик Татьяна Константиновна? г. Новосибирск - профессиональный эксперт-консультант в области заработной платы и бюджетного бухгалтерского учета, аттестованный аудитор, сертифицированный бухгалтер, налоговый консультант, почетный член НП Палата налоговых консультантов РФ и ПН ИПБ.

Время Тема семинара
09.30 - 10.00 Регистрация участников. Профилактические мероприятия (замер температуры, обработка рук, размещение в зале)
10.00 - 13.00

1. Выплаты в пользу работников.

Составные части заработной платы: базовая, компенсационная, стимулирующая.

- МРОТ в 2022 г. Состав мин. оплаты труда. Региональные соглашения о минимальной оплате.

Соответствие МРОТ и оплат сверхурочной работы, ночного времени, выходных и праздничных дней (виды доплат , включаемых и не включаемых в состав минимальной оплаты труда.) в разъяснениях. Постановление Конституционного Суда РФ от 11.04. 2019 г. N 17-П, от 16.12.2019 г. № 40

- МРОТ и негарантированные выплаты. Постановление Верховного Суда РФ от 10.02.2020 № 65-АД20-1.

2. Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда государственно-муниципальных учреждений на 2022 год. Решение Российской трехсторонней комиссии от 23.12.21 г.   № 11.

3. Новое в расчетах по оплате труда. Гарантии и компенсации.

- Перевод на «удаленку» по новым правилам ТК РФ (виды «удаленной» работы, правила перевода, оплата труда, обязательная компенсация за использование личного имущества, правила увольнения.) ФЗ РФ от 08.12.20 г. № 407.

- Правила компенсационных выплат в системе оплаты труда: расчет оплаты труда в праздничные и выходные дни, за работу в ночное время, за сверхурочное время в разъяснениях законодательства Постановление КС от 28.06.2018 № 26-П, Письмо Роструда от 08.02.2021 № 287-ТЗОсобенности суммированного учета рабочего времени: при сверхурочной работе, в выходные и праздничные дни, в ночное время.

- Доплаты за вредные и опасные условия труда, новые условия дополнительного отпуска и продолжительности рабочей недели.

- Условия работы и оплата внешнего и внутреннего совместительства.

- Оплата труда при выполнении работ различной квалификации, при совмещении профессий, увеличение объема работы, расширение зон обслуживания. Обзор типичных ошибок при совмещении нескольких профессий.

4. Стимулирующие надбавки и доплаты.

- Стимулирующие выплаты за выслугу лет, разъездной характер работы, за качество выполненной работы, различные виды премий и прочие выплаты.

13.00 - 14.00 Обеденный перерыв
 

5. Социальная часть оплаты труда: виды материальной помощи, единовременные выплаты к юбилейным датам, к праздникам и прочие социальные выплаты.

15.30 - 15.45 Кофе-брейк
15.45-18.00

6. Спорные и сложные вопросы в расчете средней заработной платы. Постановление Правительства РФ от 24.12.07 г. № 922. Нововведения с 2022 года.

- Порядок и методика расчета среднего заработка в общих случаях: расчеты по оплате служебных командировок, выполнение общественных и государственных обязанностей, повышение квалификации и т.д.

- Порядок предоставления и оплаты по среднему заработку дополнительных дней за диспансеризацию: работникам до и после 40 лет, предпенсионеров и пенсионеров.

ФЗ РФ   от 31.07.20 г. № 261.

- Новый расчет выходного пособия при увольнении. Постановление Конституционного суда от 13.11.2019 № 34-П

- Особенности расчета среднего заработка при оплате командировки, в т.ч. в выходные праздничные дни.

- Новое в оплате дополнительных дней к отпуску за ненормированный рабочий день. Разъяснения Минтруда.

- Особенности оплаты «донорских». Разъяснения Минтруда.

- Изменение расчета среднего заработка для пособий по безработице Постановление Правительства РФ от 14.09.21 г. № 1552.

  Второй день. (13.04.2022 г.)
10.00 - 13.00

7. Отпуск в 2022 году.

- Дополнительные дни к отпуску с 29 янв.2022 г. ФЗ РФ от 19.11.2021 г. № 373

- Правила оформления и оплаты двух дополнительных дней работникам за вакцинацию (присоединение к отпуску)

- Средний заработок при различных видах отпусков: разделение   отпуска на части, замена отпуска денежной компенсацией, учебный отпуск

- Компенсация за неиспользованный отпуск. Разъяснения Конституционного Суда РФ от 30.06.20 г. Арбитражная практика по правилам оплаты проезда в отпуск «северянам»

8. Новое в оплате пособий по социальному страхованию.

- Новые правила для больничных. ФЗ РФ от 29.12.20 г. № 478 Гарантии на получение min пособия по больничному листу с учетом районного коэффициента.

- Больничный лист по уходу за ребенком по новому с 1 сент. 2021 г. ФЗ РФ от26.05.21 г. № 151

- Новые правила предоставления отдельных «детских» пособий с 1 июля 2021г. Постановление Правительства РФ от 28.06.21 г. № 1037.

- Сохранение пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет при неполной «работе»

- Что изменится?

9. Удержания и перечисления из заработанной платы – особенности различий.

- Новые правила удержания из заработанной платы с 01 фев. 2022 г. ФЗ РФ ОТ 29.06.21 г. № 234

- Новые правила удержания алиментов на детей с 11 ноября. Постановление Правительства РФ от 02.11.21 г. № 1908.

- Изменения порядка перечисления по исполнительным листам с 27 сент. ФЗ РФ от 30.12.20 г. № 495

- Новые правила выплат при увольнении с 13 августа. ФЗ РФ от 13.07.20. г. № 210.

- Отпуск и больничный лист: правила удержаний Правила перечислений: зарплата и аванс, в т.ч. на два разных счета.

13.00 - 14.00 Обеденный перерыв
 

10. НДФЛ в 2022 году.

- Измененная форма 6

- НДФЛ. Практика заполнения, анализ ошибок.

- Особенности заполнения разделов 1 и 2.Отражение в форме межквартальных операций по начислению, удержанию и перечислению налога.

- Новые правила уплаты НДФЛ с процентов по вкладам. ФЗ РФ от 01.04.20 г. № 102

- Освобождение от НДФЛ доходов в виде материальной выгоды, которые получены в 2021-2023 годах, и доходов   за этот же период по вкладам (остатках на счетах) в банках. ФЗ РФ от 26.03.2022 г. № 68

- Льготы по НДФЛ при приобретении турпутевок для работников и членов их семей. ФЗ РФ ОТ 17.02.21 г. № 8

- Новый социальный вычет по расходам   на физкультурно-оздоровительные услуги. ФЗ РФ от 05.04.2021 г № 88

- Революционная поправка – изменение порядка получения вычета после окончания года. Новая статья НК РФ 221.1 «Упрощенный порядок получения налоговых вычетов».

- Ускоренная «камералка» и возврат налога.

- Новые правила социальных вычетов на обучение детей в т.ч за границей; на обучение и лечение родственников.

- Условия освобождения от НДФЛ и страховых взносов отдельных организаций мин оплаты труда.

15.30 - 15.45 Кофе-брейк
15.45 - 18.00

11 .Страховые взносы в 2022 г.

- Повышены предельные базы для пенсионных и социальных взносов. Постановление Правительства РФ от 16.11.2021 г. № 1951

- Новые льготы по пониженным тарифам для отдельных организаций ФЗ РФ от 02.07.21 г. № 305

12. Обязанность формирования оценочного   обязательства на предстоящую оплату отпусков (резерва предстоящих расходов). Практика применения нового СГС «Выплаты персоналу».

Цена за одного человека 8000 рублей. Постоянным участникам скидки. По окончанию обучения будет выдано удостоверение о повышении квалификации ЧОУ ДПО «УМЦ «Триада».

Заявки принимаются   с 30.03.2022г до 11.04.2022г включительно на электронную почту: //e.mail.ru/compose/?mailto=mailto%Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра." target="_blank">Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Справочная информация по телефонам: 8(3012)23-33-43, 23-39-94

В современном мире наличие элементарных представлений об экономическом аспекте любой хозяйственной деятельности обязательно. Люди, разбирающиеся в финансовой отчётности и учёте, представляют ценность для любого работодателя, а так же имеют хороший шанс быстро продвинуться по служебной лестнице. Учебно-методический центр «Триада» приглашает на курсы всех, кто хочет быстро и качественно овладеть профессией бухгалтера, а так же улучшить свои познания в области бухучёта и предлагает все желающим пройти обучение по следующим направлениям:…